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PLANNING
职业生涯
金业集团坚持为每一位员工的职业生涯发展承担责任,并不断完善员工激励和职业发展体系。
公司针对不同领域的人才,提供"管理类"、"技能类"职业发展通道,实施公平、公正、公开的选拔和评估机制,为员工同时授予精神激励和物质激励,以充分开发公司人力资源、实现人力资本不断增值,促进提升员工自身和企业的核心竞争力



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